-İş Hukuku Davaları,
-İş Sözleşmeleri (İş hukukundaki yeri ve delil değeri, Belirli – belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımı, doğurduğu farklar, İş sözleşmesinin ihtiva etmesi gerekli unsurlar, Sözleşme düzenlenirken dikkat edilmesi gerekli noktalar)
-İş Hukuku davaları açısından ücret politikaları
-Ücret pusulası ve bordrolar-yaygın yanlış uygulamalar, şekil şartları ve içermesi gerekli unsurlar.
-Mesai kayıtları-mesaiye ilişkin ispat yükümlülükleri
-Yıllık yasal izin kayıtları
-Personel ihtar prosedürü
-Geçici izin prosedürü
-İş akdi fesihleri- İş akdi fesihlerinde işverenin yasal yükümlülükleri, Değişik durumlara göre fesih usulleri, İstifa dilekçelerinin hukuki mahiyeti ve geçerlilik unsurları, Karşılıklı fesih usulünün kullanılacağı durumlar, Personelin işe gelmemesi hallinde uygulamalar, İş akdi feshinin yasal geçerlilik unsurları, Yeni iş arama izni,
-İş hukukunda ibranameler
-Yaygın yanlışlar ve hatalı uygulamalar, İş hukukunda ibranamelerin mahiyeti ve hukuki delil değeri, İçermesi zorunlu hukuki unsurlar
-İş Hukuku ve Personel Çalışmalarının durumu ve yeterliliği
-İş güvenliğine ilişkin kayıtlar
Hakkında bilgiler verildi.
